Льготная пенсия по вредности

Что из себя представляет пенсия по вредности? Те граждане, которые ежедневно на своей работе рискуют жизнью, должны получать дополнительное денежное довольствие. Это могут быть всевозможные вредные производства, опасные объекты. Либо же деятельность связана с чрезмерными трудовыми нагрузками.
Но как определить вредность производства? В законодательстве это уже давно регламентировано.

Это работа, связанная с процессами, непосредственно влияющими на здоровье и трудоспособность человека.

Все это связано не только с серьезным травматизмом, но и высоким шансом на получение хронического заболевания.

Что встречается чаще всего?

В первую очередь это высокая влажность воздуха, отсутствие необходимого уровня освещения, высокий радиационный фон, запыленность, загазованность, такой уровень шума, который наносит вред здоровью. Кроме того, проблемы могут возникнуть при работе с опасными машинами и механизмами. Не забывайте про разнообразные химически опасные вещества и смеси. Ведь очень часто всевозможные химические производства связаны с ними.

Казалось бы, это все должно отталкивать людей, пугать им. Но они прекрасно понимают, что такие тяготы очень хорошо оплачиваются, можно получить дополнительные льготы. Кроме того, существуют дополнительные преференции, вроде поездок в санатории, более длительного отпуска. Но один из самых важных плюсов — возможность выйти на пенсию раньше положенного срока. Все это строго регламентировано. При этом, еще Кабинетом Министров СССР. Он постановил, что имеется 1 и 2 список вредности.

Кто может рассчитывать на данную пенсию?

Данный момент тоже очень хорошо регламентирован. В 2002 году в России был выпущен законопроект «О трудовых пенсиях». Каждый человек имеет право раньше отправиться на пенсию в том случае, если он проработал на вредном предприятии как минимум 12,5 лет. Для женщин этот срок составляет 10 лет. Но не все так просто. Важен еще и общий трудовой стаж. В частности, для мужчин он должен быть не меньше 25 лет. Для женщин — на 5 лет меньше. Что же касается списка номер 1, то здесь трудовой стаж для работника на вредном предприятии должен составлять не менее 10 лет. Общий — в два раза больше. Тогда можно отправиться на пенсию в 50 лет. Женщины же становятся пенсионерами в 45 лет. Общий их трудовой стаж должен быть на 5 лет меньше. Что же касается время, проведенного на вредном предприятии, то минимальный порог для получения такой льготы — 7,5 лет.

Сама льготная пенсия по вредности обязательно должна быть получена теми, кто проработал достаточный объем времени в горячих цехах, на лесозаготовках. Льготы гарантированы спасателям, работникам общественного транспорта, геологам, летчикам и многим другим. Существует специальный список, в котором точно указаны все те специальности, по которым предполагается пенсия по вредности.

В данную категорию с натяжкой можно работников медицины. Почему? Пенсия по вредности положена только тем, кто проработал в сфере как минимум 25 лет. Здесь нет разницы, где находился медик (в городе либо сельской местности). Работники образования тоже должны трудиться в течение 25 лет. Труженики Крайнего севера могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию через 15 лет.

Как все начисляется?

Данный момент тоже был определен Кабинетом Министров СССР еще в 1991 году. На льготы могут рассчитывать исключительно рабочие тех специальностей, которые находятся в перечне. После этого внимание обращается на стаж, производится его суммарный подсчет. Важно, что могут быть подсчитаны исключительно полностью отработанные рабочие дни. Обязательно включаются все дни, когда человек находился в оплачиваемом отпуске по потере трудоспособности. Здесь важно, чтобы были соответствующие пометки в медицинских учреждениях о прохождении обследований.

При этом, считается неправомерным начисление пенсии по вредности без соответствующей инспекции рабочего места. Каждая компания имеет перечень тех мест, которые входят в льготную программу. Данная информация должна быть отправлена в Пенсионный Фонд определенного региона и обработана в сжатые сроки.

Как производится подсчет пенсии?

В этом аспекте льготная ничем не отличается от социальной. Для удобства можно воспользоваться специальным калькулятором. При этом, размер последующих выплат можно увеличить за счет работодателя. Если есть реальная опасность для жизни и здоровья, то он должен вносить соответствующие страховые взносы. Кроме того, с 2014 года было введено новое правило. Оно говорит о том, что инспекция предприятий должна производиться на постоянной основе. И в зависимости от объема вреда для здоровья следует произвести увеличение пенсии на 2-9% Каждое предприятие получает соответствующую квалификацию. Сложность состоит в том, что некоторые работодатели не вносят соответствующие страховые взносы. Из-за этого надбавки получить практически не представляется возможным.

Также уполномоченное лицо должно сдавать в трудовую инспекцию каждый квартал все данные о тех работниках, которые должны в последствии получить соответствующую льготную пенсию. Здесь должно указываться, как меняются условия деятельности, какие изменения происходят с людьми. Человек самостоятельно может наблюдать за накопительными взносами, поэтому ни в коем случае нельзя рассчитывать исключительно на порядочность работодателя.

Документы для оформления льготной пенсии по вредности

Первостепенно следует обратиться в ближайший к вам Пенсионный Фонд. Потребуется соответствующий пакет документов.

1. Справка из отдела кадров, подтверждающая, что вы действительно вели деятельность на вредной должности, которая входит в первый либо же второй список.
2. Паспорт. Если человек военнообязанный, то и военный билет.
3. Трудовая книжка, в которой указан весь ваш стаж.
4. Справка их бухгалтерии, в которой указан размер вашей заработной платы.

Всего этого должно быть достаточно. Обычно оформление производится за месяц или чуть дольше. В особо сложных случаях могут растянуть все до трех.

Какие проблемы могут у вас возникнуть?

Законодательство все очень хорошо регламентировало. Но есть множество обстоятельств, которые сделают так, что вас досрочный выход на пенсию по вредности будет отложен. Любой опытный Юрист скажет, что в данной сфере есть множество «подводных камней». Даже работодатель может не передать соответствующую информацию в инстанции, не заплатить страховые взносы. Все это скажется на том, что вы попросту будете сняты с учета. Именно поэтому вам необходимо в первую очередь попросит документацию, подтверждающую «вредность» предприятия. Обязательно прочтите отзывы, если есть такая возможность. Лучше поговорит с прочими сотрудниками 1 на 1.

Обязательно хотя бы раз в квартал анализируйте свои персонифицированные данные. Именно здесь указывается весь ваш стаж. Вы имеете право получить соответствующую выписку. Обязательно следите за тем, чтобы все ваши страховые взносы были выплачены. Конечно, далеко не всегда представляется возможным за всем проследить. Многие люди просто слишком завлечены своей деятельностью. Да и начальники зачастую не отличаются своей добросовестностью. Поэтому, если возникнут какие-либо конфликтные ситуации, то обращайтесь только к компетентным специалистам, знающим все тонкости законодательства. Это ваше единственный способ отстоять свои права. Обычно хватает всего пары консультаций для того, чтобы ваш работодатель понял — с вами опасно поступать не по закону. Можно поговорит с ним 1 на 1, чтобы прийти к консенсусу.