Когда и как выплачивают декретные на работе в 2019 году

Каждая женщина, оказавшись в интересном положении, первым делом начинает интересоваться, как выплачиваются социальные пособия, какой их размер, когда выплачиваются.
В 2019 году декретные выплаты производятся на основании заявления. Беременной женщине придется по месту работы подать заявление о необходимости временного прекращения трудовой деятельности из-за приближающихся родов.

Когда выплачивают декретные на работе?

Чтобы проводились выплаты по БиР, женщине необходимо вручить работодателю заявление. Через 10 дней после подачи документа соцпособие должно быть гражданке начислено. Законодательство не навязывает работодателю какие-то определенные сроки выплаты декретных по больничному листу. На практике обычно выплата происходит в ближайший срок выдачи зарплатных денег.

Если регион, где проживает будущая мама, участвует в новом проекте ФСС, то платежи будет совершать непосредственно Фонд соцзащиты. При этом женщина обычный больничный бланк должна вручать работодателю, который на протяжении 5 дней должен внести туда требуемую информацию и переслать в ФСС. В госструктуре за 10 дней рассчитывают размер начисления, после чего переводят деньги беременной на банковскую карту или делают перевод по почте по адресу проживания сотрудницы

К сведению! Право на декретный больничный получают беременные работницы, официально трудоустроенные и ставшие на учете по БиР в медучреждении.

После родов у женщины автоматически начинается второй отпуск по уходу за чадом. Дается он до 3-х лет, однако декретные будут поступать только первые 1,5 года.

Перевод денег делается работодателем, хотя средства выделяются ФСС РФ. В тестируемых регионах деньги молодая мама будет получать непосредственно из ФСС.

Отталкиваясь из положений закона о соцстраховании, в случае материнства и приобретенной недееспособности молодым мамочкам до наступления 1,5 лет их чадам начисляется ежемесячная помощь в размере 40% от средней заплаты при условии наличия достаточной трудовой выслуги.

Минимальный размер начисления предоставляется, если:

• трудовой стаж меньше 6 месяцев;
• женщина уволена из-за закрытия предприятия;
• роженица числится студенткой дневной формы обучения;
• молодая мама безработная.

Сумма такого пособия составит 3000 руб. за первого малыша и 6000 руб. за следующего ребенка. В регионах эта сумма устанавливается местными властями.
Беременные часто интересуются вопросом, в какой срок ФСС должна выплатить декретные? От госструктуры деньги на карточку будут поступать каждый месяц не позже 26 числа.

К сведению! Отпуск после рождения малыша может оформить на себя не только мать, но и отец, а также бабушка либо попечитель. Тогда размер пособия будет рассчитываться на того человека, кто будет ухаживать за чадом.

Кто имеет право на декретные начисления в 2019-м?

Данный вид пособия получают женщины, родившие малыша или официально оформившие усыновление при условии:

• трудоустройства по договору;
• ведения бизнеса;
• постановки на учет в центре занятости по безработице;
• очного обучения;
• прохождения военной службы по контракту.

При каких условиях предоставляется пособие за декрет?

Опираясь на ТК РФ ст.255, женщина, вынашивающая ребенка, имеет право покинуть рабочее место на основании заявления (оно предоставляется работодателю) о необходимости получения отпуска по БиР.

Наличие спецправки о нетрудоспособности гарантирует женщине получение пособия по БиР. Больничный бланк может выдать доктор государственного медучреждения или частной клиники, которая располагает соответствующей лицензией.

Когда перечисляют ежемесячные декретные платежи по больничному листу? В случаях, если:

• велась официальная трудовая деятельность и производились отчисления страховых взносов;
• женщина закреплена за медучреждением, которое контролирует ее состояние в период беременности.

Также рассчитывать на больничный по БиР можно и беременным женщинам, имеющим статус безработной, при условии, что у такой женщины трудовой стаж меньше ½ года (или при условии, что она потеряла работу из-за закрытия фирмы).

К сведению! Если до зачатия женщина нигде не трудоустраивалась, то пособия по БиР ей получить не получится.

Какие документы нужны для получения декретного пособия в 2019-м?

Выплата по БиР с места работы проводится на основании больничного, полученного от врача-акушера. Так как для расчета выплаты потребуются сведения о трудовом доходе за 2 минувших года, беременной нужно будет взять бумагу с информацией о средней заработной плате с других организаций, где она трудилась (это необходимо будет сделать, если гражданка меняла места работы).

Для Фонда соцзащиты потребуются такие документы, как:

• заявление;
• бумага из центра занятости;
• ксерокопия трудовой книжки (если есть);
• документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Образец заявления на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам

Рассмотрим формулу, позволяющую рассчитать размер пособия по БиР:

Средний суточный доход * 30,4 (количество дней в 1 месяце) * 40% = сумма выплаты.

Важно! Размер пособия приравнивается к 40% от среднемесячного дохода.

Сроки выплаты декретных по больничному специальному листу

Последний срок подачи документации на начисление пособия – это полгода от даты прекращения отпуска по БиР. Трудоустроенным гражданкам потребуется пакет документов предоставить в бухгалтерию по месту работы. Неработающим придется пожаловать в Фонд соцзащиты.

Стандартный отпуск по декрету составляет 140 дней (70 суток до и 70 суток после родов), при наличии опасных осложнений отпуск увеличивается на 16 дней (70 суток до родов и 86 суток после появления на свет отпрыска). Если в утробе женщины развивается несколько детей, то больничный составит 194 дня (84 для до родов, и 110 суток после родоразрешения).

Если чадо усыновлялось, то женщине дается 70 оплачиваемых дней отпуска. В этом случае отсчет начинается со дня рождения малыша.

Если имело место удочерение 2-х и более детей, то оплачиваются 110 дней отпуска. Назначение выплаты происходит на протяжении 10 дней, начиная с момента предоставления заявления руководителю. Получить деньги удастся в ближайший день выплаты зарплаты.

В течении какого времени выплачиваются декретные госструктурой? Эксперты говорят о том, что перечисление денег на карту происходит всегда не позже 26 числа.

Методы выплаты декретных

На протяжении многих лет соцпомощь по уходу за ребенком предоставлялась организацией, где работала родившая труженица. Лица, не занимавшиеся трудовой деятельностью, получали выплату в органах соцзащиты, студенты – в учебных заведениях. При этом ФСС в последствии возвращал работодателям эти деньги.

В 2012 году в некоторых регионах начал тестироваться новый проект страховых выплат непосредственно органом соцзащиты. В остальных административных центрах обслуживание проводится по прежней схеме. Новая методика предполагает сдачу больничного в обычном бумажном виде и в электронном.

В первом случае работодатель получает больничный бланк, дописывает туда дополнительную информацию и на протяжении 5 дней отправляет его в ФСС. Сотрудники госструктуры проверяют данные документа и проводят его оплату (переводом на почту или перечислением на карту).

Если в населенном пункте предлагаются электронные больничные, то будущая мама дает работодателю заявление, где указывает, на какие дни ей гинеколог-акушер предоставил отпускные дни по БиР. После бухгалтер на определенном ресурсе ФСС находит больничный своей работницы и вносит туда допинформацию, требуемую для подсчета размера пособия. На основании полученных сведений, представители Фонда выполняют расчет и направляют финсредства.

От каких факторов зависят декретные?

На сумму декретного пособия влияют:

• количество отпускных дней;
• размер средней зарплаты, взятой за определенный период;
• размер МРОТ (касается неработавших мам).

Рассмотрим формулу, как рассчитать пособие по беременности и родам:

Соцпомощь = среднесуточный доход 1 дня х 140 (число дней отпуска).

Чтобы понимать, сколько платят в декрете, следует знать, что:

• Не допускается корректировка размера пособия с ориентацией на наработанный стаж, если длительность опыта работы по факту меньше половины года.
• Законом наложено ограничение на максимум среднедневной зарплаты (пределом является сумма в 1901,37 рублей).

Вопросы и ответы

• Вопрос: В чем разница между понятиями «выплаты по уходу за младенцем до полутора лет» и «декретное спецпособие»?

  Ответ: В первом случае больничный по беременности и родам предполагает отчисления на чадо каждый месяц до наступления ему 1,5 лет. Возможность такая дается мамам, родившим (усыновившим) чадо. Декретное пособие могут получить папа, бабушка/дедушка, оно представляет собой единоразовую выплату при наличии справки о нетрудоспособности.

• Вопрос: Можно ли работать, находясь в декретном отпуске до родов? И на какие выплаты может рассчитывать женщина?

  Ответ: Закон не позволяет одновременно работать и получать декретные. Описываемые страховые выплаты начисляются при условии наличия документа, подтверждающего беременность.

• Вопрос: Понесет ли ответственность работодатель, если нарушит срок выплаты декретного пособия?

  Ответ: Если предприятие задерживает больничную выплату, сотруднице потребуется написать в суд жалобу о нарушении ее прав. По решению суда на работодателя накладываться будет Штраф в пределах до 100 тысяч рублей. Поэтому ситуации с задержками финпомощи встречаются редко.