Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Приветствуем вас, читатели! Узнав о беременности, у женщины и у работодателя обычно возникает вопрос, когда начнется декретный отпуск. Вопрос действительно ответственный, так как будущая мама должна понимать, когда она освободится от работы, чтобы сосредоточиться на будущих родах. Работодателю придется задуматься, на кого переложить труд подчиненной.
Решение всех этих вопросов требует определения точной даты начала декрета. Поэтому посвятим нашу статью разбору вопроса, во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году.
Как рассчитывается дата ухода в декрет?
Приступая к расчету, необходимо понимать, что Закон не дает четкой формулировки термину «декрет». При этом на практике под декретом имеется в виду период отсутствия беременной на работе до родов и с наступлением материнства.
Рассматривая термин «декрет» в контексте трудового права, его следует разделить на две составляющие:
- Первая. Она относится к беременности и рождению ребенка (БиР);
- Вторая. Она относится к уходу за чадом.
К сведению! Отвечая на вопрос, на какой неделе уходят в декретный отпуск, следует сделать некоторые уточнения. Первая половина отпускного периода по БиР является дородовой. На нее отводится 70 дней. После родов догуливаются оставшиеся дни. И начинается период по уходу за родившимся чадом. В общей сумме длительность пребывания дома до и после родоразрешения составляет 140 календарных дней.
Согласно ст. 255 ТК РФ, срок беременности по родам, в зависимости от сложности протекания, может быть разным:
- Если у работницы дородовой этап и роды прошли стандартно, ей дается 140 дней отдыха.
- Если родилось 2 и более детей, то предоставляется 84 дня на дородовой период и 110 дней на послеродовой.
- Если вынашивание ребенка происходило с осложнениями, то предоставляется 70 дней на предродовой срок и 86 дней на послеродовой.
Если женщина оформляет усыновление чужого малыша, выход в декрет рассматривается по-другому. Таким женщинам также полагается освобождение от работы при условии, что ребенку не больше 3-х месяцев.
В данной ситуации усыновившей сотруднице предоставляется время на послеродовой уход за малышом. Считается он от дня рождения до 70-го дня жизни младенца. Поэтому период отдыха в данном случае будет начинаться с даты усыновления.
Кто проводит расчет декретного дородового периода?
Медиками установлено, что продолжительность вынашивания плода составляет 40 недель. Соответственно, начало декретного отпуска по БиР начнется за 10 недель (то есть за 70 дней) до родов. Бывают случаи, когда беременные сотрудницы по желанию идут на отдых с 30 недели после зачатия плода. Отталкиваясь от несложных математических вычислений, можно узнать, на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2018 году. Расчет будет таковым:
- 280 дн. (40 недель) – 70 дн. = 210 дн.
- 210 дн./30 дн. (в месяце) = 7 месяцев.
Просчет показал, что декретный период начинается с наступлением 7 месяца развития плода.
На каком месяце происходит формирование плода? Есть два метода определения:
- по дате последнего менструального цикла;
- по данным после обследования УЗИ.
С какой недели уходят в декретный отпуск при расчете по второму методу? Обследование УЗИ может дать запоздание на 14 дней, поэтому такой метод выгоден работницам, желающим подольше поработать. Первый метод благоприятен для женщин, тяжело вынашивающих ребенка, так как он дает более точный прогноз и позволяет выйти в отпуск на две недели раньше, чем предлагает второй метод.
Какие действия предпринимаются перед уходом сотрудницы в отпуск по беременности?
На каком сроке идут в декретный отпуск в России в 2018 году? На этот вопрос четкий ответ дает следящий за беременностью женщины врач. Он и просчитывает дату освобождения от работы. Работодателю остается только принять от гинеколога справку, в указанное время выплатить сотруднице положенные деньги и отправить вовремя на отдых.
Беременной сотруднице придется проделать такие шаги:
- С началом 30 недели сходить к акушеру-гинекологу и получить больничный лист (если имеет место вынашивание 2 детей, его женщине выдают уже на 28 неделе).
- Вручить начальнику заявление на получение отпуска по беременности и родам на указанный доктором срок. К нему прикладываются:
- больничный лист;
- бумага из гинекологической консультации, что постановка на учет была проведена вовремя;
- ксерокопия паспорта;
- данные банковского счета, куда будут поступать декретные выплаты.
- В заявлении вписать требование о начислении соответствующего пособия.
- Поставить подпись в приказе с отметкой дня освобождения от работы.
Теперь вы точно знаете, когда выходят беременные работницы в декретный отпуск в нашей стране в 2018 году. Эту информацию будущая мама должна знать обязательно. Изучите описанные выше условия выхода в декрет и руководствуйтесь ими, исходя из вашей фактической ситуации.
Вопросы и ответы
- Вопрос: Во сколько недель уходят в декрет женщины, проживающие в зонах с повышенным радиоактивным фоном (например, проживающие вблизи территории, где произошла авария на «Маяке»)?
Ответ: Роженицам, проживающим в зонах радиоактивного загрязнения, дородовой период увеличивают до 90 дней.- Вопрос: Как поступить, если есть желание еще поработать после получения права ухода с работы по беременности?
Ответ: В больничном листе врач в любом случае, все просчитав, укажет начало декрета, исходя из предполагаемой даты родов. Но женщина, желая поработать дольше, может придержать больничный лист и сдать его позже. С того дня и начнется выплата пособия будущей матери. Такие действия будут проводиться законно.
Возможна и другая схема работы в декрете, когда больничный отдается в бухгалтерию вовремя, но сотрудница продолжает работать. За отработанное время ей позднее начисляется премия.- Вопрос: Сколько длится декретный отпуск в 2018 году, если вдруг произошли преждевременные роды до даты, когда необходимо идти в декрет?
Ответ: Если родоразрешение произошло до исполнения 30-ой недели, то уход с работы оформляется со дня рождения малыша сроком на 156 дней (то есть рассматривается вариант родов с осложнениями).
