+7 (499) 350-83-27
Москва и Моск. обл.
+7 (812) 309-74-39
Санкт-Петербург и Лен. обл.
8 (800) 333-45-16 доб. 947
Бесплатно по всей РФ
Cрок и порядок оплаты больничного листа в 2017 году 

Cрок и порядок оплаты больничного листа в 2017 году 

Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас!
Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Размер пособия, выплачиваемого по причине нетрудоспособности, связан со стажем работы и размером средней зарплаты заболевшего гражданина. Следует напомнить, что в 2017 году порядок оплаты больничных листов несколько изменился (так же, как и срок оплаты больничного листа).

Сегодня оплата официального документа, доказывающего факт временной нетрудоспособности работающего гражданина, происходит согласно условиям законодательства.

Представители ФСС оценивают, насколько правильно заполнен документ и также проверяют, насколько верно насчитано пособие.

Изложенный ниже материал расскажет о том, как оформляется документ о временной потере трудоспособности и проинформирует, как рассчитывается его сумма.

Как в нынешнем году изменилась оплата документа, свидетельствующего о временной потере трудоспособности?

оплата больничного листа в 2017 году

С января месяца минувшего 2016 года произошли изменения, благодаря которым оплата больничного листа в 2017 году стала зависеть от установленной на госуровне величины МРОТ. Следует напомнить, что в минувшем 2016 году он был равен 6204 рублей, сейчас — 7500 рублей.

Изменения в оформлении официального больничного листа коснулись граждан, рассчитывающих на получение выплат в виде официально назначенных пособий за неспособность трудиться. Кроме этого, новые правила оплаты больничного листа, начиная с минувшего года, выполняются уже с обязательным учетом имеющегося страхового стажа.

Согласно нововведениям, компании, трудоустроившие иностранцев, обязаны чаще, чем раньше это было, рассчитывать пособия. В новых изменениях сказано, что работники-иностранцы имеют право рассчитывать на пособия по кратковременной потере трудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

В минувшем году были скорректированы и требования к оформлению, а также заполнению описываемого выше официального документа. Данные коррективы остались актуальными и в нынешнем году. Если документ, свидетельствующий о временной потере трудоспособности, будет заполнен неправильно – возрастает риск того, что трудоустроенное лицо может вообще не получить компенсационных выплат.

Перечень случаев, когда лист нетрудоспособности оформляется и оплачивается

срок оплаты больничного листа в 2017 году

Законодательство говорит о том, что рассчитать выплату за оформленный лист нетрудоспособности возможно в случаях, когда:

  • заболел ребенок;
  • начался карантин и велика вероятность того, что работник заражен;
  • больному необходимо восстановиться после состоявшейся операции;
  • взрослый близкий родственник заболел и ему нужна помощь;
  • имеет место беременность, и планируются в ближайшем времени роды.

Важно! Длительность больничного может быть разной. Связана она с рядом факторов. К примеру, больничный по уходу за совершеннолетним лицом может начисляться только в течение 3-дневного периода.

Декрет оплачивается по официальному больничному листу за весь 140-дневный период. Если имеют место бытовые травмы, то начисление больничной выплаты должно происходить на 6 день болезни.

Важно! Бывает так, что при расчёте больничного выясняется, что двумя годами ранее трудоустроенная женщина находились в декрете. В таком случае ей разрешается написать заявление о замене декретного периода предшествующими годами. Такие действия могут повлиять на увеличение пособия. Образец заполнения такого заявления несложно найти в просторах Интернета.

Если сотрудник пребывает на больничном после перенесенного оперативного вмешательства, то оплачиваемый больничный может действовать 12 месяцев (если имеет место заключение ВКК).

Кем производится оплата листа нетрудоспособности?

Новый бланк больничного листа появился еще 1 января 2013 года. До наступления этого года пособия выплачивались организациями. После этого произошел перерасчет больничного.
После нововведений, листы нетрудоспособности начали оплачиваться по упрощенной форме. Подсчет выплаты пособий производится ФСС исходя из количества дней болезни. Чтобы пособие было гарантированно выплачено, важно правильным образом оформить бланк документа. Без правильно оформленного документа гражданин, нуждающийся в финансовых начислениях, не сможет получить ожидаемую выплату.

Существует ряд категорий граждан, которые в 2017 году могут получить пособие по болезни. Это:

  • работники, официально оформленные по трудовому соглашению на предприятиях, имеющих любую форму собственности (договора подряда не берутся во внимание);
  • работники, оформленные официально по соглашению у ИП;
  • сотрудники, оформленные по спецконтракту (при условии, что контракт подразумевает под собой соцпакет);
  • лица, на добровольных началах перечисляющие взносы в ФСС;
  • официальные члены кооперативов.

Случаи, когда ФСС не оплачивает документ, свидетельствующий о нетрудоспособности

Есть случаи, когда ФСС не предполагает оплату листа нетрудоспособности. Это может касаться случаев, когда:

  • лицо работает по соглашению подряда;
  • имело место нарушение гражданином лечащего режима;
  • есть факт отсутствия в амбулаторной карте записей о состоянии здоровья человека;
  • если сотрудник арестован;
  • если сотрудника отстранили от работы, не сохранив за ним начисление зарплаты;
  • если на предприятии был простой в день начала болезни работника;
  • если недуг был получен человеком по причине криминальных действий.

Важный момент! Не подлежит оплате лист нетрудоспособности, оформляемый из-за состоявшейся официальной судебно-медицинской экспертизы.

Есть еще и требования к самому документу, свидетельствующему о факте временной нетрудоспособности, нарушая которые, выплата не последует. Вот примеры нарушений:

  • больничный документ выдало медучреждение, не имеющее лицензии;
  • если официальный документ выдан, а назначение лечения не составлено;
  • если лист выдан «прошлым числом».

Как рассчитывают больничный в 2017 году?

перерасчет больничного листа после оплаты

Размер пособия, которое может быть начислено за оформленный документ о временной нетрудоспособности, определяется зарплатой за последние 24 месяца. Расчет ведут от дня, когда сотрудник заболел.

Данный период включает полные календарные дни (обязательно в учет берут нерабочие дни и выходные дни). Страховой стаж сотрудника – еще один значимый факт.

Под страховым стажем понимают количество лет, на протяжении которых работник отчислял страховые взносы. Рабочий стаж при таком раскладе не учитывается. То есть, если гражданин располагает 5-летним трудовым стажем, то он может рассчитывать на больничный в размере 60%, если он проработал 5 — 8 лет, то ему может быть начислено 80% от зарплаты, если он официально трудился больше 8 лет – то его больничный составит 100% от зарплаты.

Получившуюся в результате расчетов сумму нужно будет умножить на процент, который устанавливается в зависимости от страхового стажа сотрудника.

Получившуюся сумму следует сопоставить с предельно возможным пределом. Кроме того, сумма выплаты не должна быть и ниже минимально допустимого порога.
Чтобы подсчитать выплату, полагающуюся заболевшему работнику, необходимо:

  1. Рассчитать итоговую сумму дохода за истекшие 24 месяца.
  2. Итог поделить на 730 (если календарный год не является високосным) или на 731 (в случае, если год високосный).
    Так будет получен доход за 1 день.
  3. Результат следует перемножить на количество дней болезни (в учет берут только трудовые будни из периода неспособности трудиться);
  4. Итоговое значение следует перемножить со страховым процентом.

Как происходит расчет больничного в текущем году по показателю МРОТ?

Конкретную сумму, которая будет полагаться болеющему работнику, не всегда получается определить исходя из суммы заработка. Поэтому в этом случае помогает в расчетах ставка МРОТ. Чтобы получить точное значение, всегда необходимо пересчитать значение и взять в учет полный месяц.
Берется минимальный предел дохода по МРОТ, если:

  • не имеется у гражданина официального стажа (имеет место факт отсутствия пометок в трудовой книге);
  • стажа мало для подсчета суммы дохода;
  • у лица, нуждающегося в выплате, нет заработка на дату выдачи бумаги либо же сумма зарплаты – ниже разрешенной ставки;
  • у трудоустроенного гражданина на день болезни фигурировала запись в трудовой книге о дневном обучении в ВУЗе (при этом он трудится в организации меньше 6-месячного периода).

Формула расчета минимального заработка выглядит так: МРОТх24:730, где:

  • МРОТ – наименьшая ставка, учитывающая территориальные коэффициенты (МРОТ по состоянию на 1.01.2017 составил 7500 рублей);
  • 24 – это число месяцев в исчисляемом периоде;
  • 730 – это количество дней в 2-летнем периоде (в високосный год берут не 730 дней, а 731 день).

С какого момента осуществляется оплата листа о потере трудоспособности?

Документ, доказывающий факт ухода гражданина на больничный, оплачивают с первого дня болезни. За первые три дня платит официальный работодатель, оставшиеся дни платит ФСС.

Если сотрудником были получены травмы и обретены профнедуги, то ему будут назначены выплаты, сумма которых приравнивается к предельно возможной границе.
Предельный размер выплаты никак не может превосходить размер страховых выплат (берутся которые за 4-месячный период).

Сотруднику, заболевшему в дни своего отпуска, лист нетрудоспособности будет рассчитываться и оплачиваться в обычном порядке. Отпуск либо удлиняется на число дней болезни, либо же предоставляется в иное время.

Пользуясь информацией, изложенной выше, у вас уже не будет вопросов, касающихся порядка оплаты больничного листа в 2017 году.

Акция до 31 ОКТЯБРЯ! Бесплатная консультация юриста по социальным вопросам!

☎ для Москвы и МО: 8 (499) 350-83-27

☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 (812) 309-74-39

☎ для регионов России: 8 (800) 333-45-16 доб. 947

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.